Xây dựng mục tiêu SMART hiện được nhiều người áp dụng, nhằm định hướng rõ ràng lộ trình làm việc và tối ưu hóa kết quả đạt được. Vậy mục tiêu SMART là gì? Nguyên tắc đặt mục tiêu SMART như thế nào? Hãy cùng Prudential tìm hiểu rõ hơn trong bài viết sau.
Mục tiêu SMART là gì?
Mục tiêu SMART là một phương pháp thiết lập mục tiêu được xây dựng dựa trên năm thành phần: Specific (Tính cụ thể), Measurable (Tính đo lường), Attainable (Tính khả thi), Relevant (Tính thực tế) và Time-Bound (Tính ràng buộc về thời gian). Phương pháp này giúp cá nhân dễ dàng thiết lập, theo dõi và điều chỉnh mục tiêu khi cần.
Công thức đặt mục tiêu SMART
Thiết lập mục tiêu SMART đúng cách là yếu tố quan trọng giúp bạn đạt được mục tiêu mong muốn. Dưới đây là quy trình xây dựng mục tiêu SMART hiệu quả:
Specific - Tính cụ thể
Đầu tiên bạn cần xác định mục tiêu rõ ràng, không mơ hồ hay quá chung chung. Việc này sẽ giúp bạn tạo ra hướng đi rõ ràng và biết được chính xác nên làm gì để đạt được mục tiêu đó.
>>> Tham khảo thêm: Cách xác định và lập kế hoạch hoàn thành mục tiêu cá nhân
Ví dụ: Thay vì “tôi sẽ không chi tiêu hoang phí”, hãy đặt mục tiêu “tôi sẽ cố gắng tiết kiệm tiền mỗi tuần/tháng”. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, khi mục tiêu càng cụ thể càng chi tiết thì khả năng thực thi sẽ càng cao.