Chế độ thai sản là một quyền lợi thiết thực dành cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi. Tuy nhiên, để được hưởng đầy đủ chính sách này, người lao động cần đáp ứng những điều kiện hưởng thai sản cụ thể theo luật Bảo hiểm xã hội. Mời bạn cùng tìm hiểu các yêu cầu cụ thể giúp bạn chủ động chuẩn bị thủ tục, đảm bảo quyền lợi, nhận hỗ trợ đúng thời hạn.
Đối tượng đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản
Từ ngày 1/7/2025, người tham gia bảo biểm xã hội (BHXH) tự nguyện và bắt buộc đều được hưởng trợ cấp thai sản. Cụ thể, các đối tượng đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của BHXH bao gồm:
- Lao động nữ mang thai.
- Lao động nữ sinh con.
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
- Người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
- Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản được thực hiện tại cơ sở khám chữa bệnh.
- Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.
>> Tìm hiểu thêm: Các chế độ bảo hiểm thai sản bảo hiểm xã hội mới nhất
Chi tiết điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản cho vợ và chồng
Vợ chồng sinh con cần đáp ứng các điều kiện cụ thể để được hưởng quyền lợi thai sản. Cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng thai sản cho vợ
Đối tượng |
Điều kiện |
|
Đã đóng BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề. |
|
Đã tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện từ đủ 12 tháng trở lên và có ít nhất 3 tháng đóng trong 12 tháng trước khi sinh. |
|
Đã đóng BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề. |
|
Đã tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện từ đủ 6 tháng trong 24 tháng trước khi sinh con. |
Điều kiện nhận bảo hiểm thai sản cho chồng
Đối tượng |
Điều kiện |
Chỉ có người chồng tham gia BHXH |
Người chồng cần phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng. |
Chỉ có người chồng của người mẹ mang thai hộ tham gia BHXH |
Người chồng cần phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con. |
Cách tính thời gian trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi
Để đáp ứng điều kiện hưởng thai sản, người lao động cần đóng BHXH đủ số tháng theo quy định trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi. Cách tính khoảng thời gian này phụ thuộc vào ngày sinh của con như sau:
- Trường hợp sinh con hoặc nhận con nuôi trước ngày 15 của tháng: Tháng sinh con không được tính vào 12 tháng trước.
Ví dụ: Nếu sinh/nhận con vào ngày 10/8/2025 thì thời gian xét BHXH được tính từ tháng 8/2024 đến tháng 7/2025 (không tính tháng 8/2025).
- Trường hợp sinh con hoặc nhận con nuôi từ ngày 15 của tháng trở đi:
- Nếu trong tháng sinh/nhận con, người lao động có tham gia BHXH thì tháng đó được tính vào 12 tháng trước khi sinh con.
- Nếu trong tháng sinh/nhận con, người lao động không tham gia BHXH thì không tính tháng đó vào khi xét chế độ thai sản.
Ví dụ: Nếu người lao động sinh/nhận con vào ngày 20/8/2025 thì có 2 trường hợp:
- Nếu người lao động đóng BHXH trong tháng 8/2025 thì thời gian xét BHXH được tính từ tháng 9/2024 đến tháng 8/2025.
- Nếu người lao động không đóng BHXH trong tháng 8/2025 thì thời gian xét BHXH từ tháng 8/2024 đến tháng 7/2025.